報酬・料金
3つのご提案プラン
3つのご提案プランを軸に、貴社の状況に合わせた最適な支援を提供します。
在留期限の管理や、2回目以降の更新申請取次など、コンプライアンスと手続きの面から支えます。
ライトプランの内容に加え、適性診断や日本語教育、生活相談、面談による離職兆候の把握まで幅広くサポートします。
スタンダードプランの内容に加え、採用計画の策定や在留資格ごとの雇用コスト比較など、外国人雇用を経営戦略として活用する体制をつくります。
※いずれも消費税込み。印紙代などの実費は別途となります。
全プラン共通の標準メニュー
ライト・スタンダード・プレミアムのすべてのプランに、下記の基本サポート・独自システムが標準で含まれます。
外国人社員のVISA更新許可手続き代行
外国人社員の貴社入社後２回目以降のVISA更新許可手続き代行（印紙代などの実費は別途となります。）
- ✓ 在留期限の徹底管理と更新手続き代行
- ✓ 申請書類の精査・入管への確実な取次
- ✓ 更新漏れや不法就労のリスクを未然防止
※ 貴社入社後2回目以降の更新が対象です（印紙代等の実費は別途）。
貴社専用ダッシュボードの提供
ダッシュボードには外国人社員別レポートを掲載し3ヶ月単位で情報を更新します。
レポートには基本情報（氏名、国籍、生年月日、VISA種類、在留期限と手続き状況）とその他情報（日本語レベルと学習への取組、運転免許等の資格取得状況、離職兆候、生活環境変化）を記載し、社長様が常に把握できるようにしています。
※ 画面は作成途中の画像です
- ✓ 外国人社員別レポートを3ヶ月単位で更新
- ✓ 基本情報から生活・定着状況までを一元管理
- ✓ 経営者様が現状と課題をいつでも把握可能
※ プランごとに記載範囲は異なります。
各プランの提供メニュー
貴社の外国人雇用のステージや経営課題に応じて、最適なサポート内容をお選びいただけます。
導入の流れ
ご相談から運用開始、定期的な見直しまでスムーズに進めます。
お問い合わせ・無料相談
外国人雇用に関する現在の悩みやご状況、解決したい課題を確認します。
現状ヒアリング
外国人社員数、在留資格、担当業務、管理体制、外部委託状況、教育・支援状況などを丁寧に確認します。
課題整理・改善提案
経営リスク、コスト、教育、定着、管理体制の課題を整理し、優先順位をつけて改善案を提示します。
ご契約
貴社に最適なプランを決定していただきます。
管理体制の設計と実装
在留資格管理、相談窓口、社内役割分担、教育・生活支援、専門家連携などを設計・構築します。
運用開始
専用管理台帳、相談対応、期限管理と更新手続き、教育・支援等を開始します。
定期的な見直し（PDCA）
制度改正、外国人社員の増減、会社の成長に応じて管理体制を継続的に見直しします。
貴社の会社の外国人雇用体制は、
経営の力になっていますか？
12の質問に○×で答えるだけで、
貴社の外国人雇用管理の現状を5つの視点から診断します。