会社案内

独立から10年以上、外国人雇用実務と向き合って

はじめまして。行政書士法人 結和パートナーズのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私は約20年間の会社員経験を経て、VISA手続きを専門とする行政書士として独立しました。
独立から10年以上が経過し、これまで就労系・身分系の在留資格をはじめ、技能実習、特定技能など、VISAに関するさまざまな案件に携わってまいりました。
今日まで経験を積み重ねることができたのは、ご依頼くださった皆様、そして支えてくださった多くの方々のおかげです。

外国人政策の変化と、企業が直面する経営リスク

現在、政府は「秩序ある共生」を掲げ、外国人政策の見直しを進めています。
少子高齢化が進む日本において、外国人材は企業活動を支える重要な存在であると同時に、今後も入管法をはじめとする関係法令や制度は、大きく変化していくことが予想されます。

一方で企業がこうした変化への対応を誤れば、外国人材の在留資格上の問題にとどまらず、意図せず不法就労などの法令違反に巻き込まれる等、外国人を雇用することそのものが経営上のリスクとなりかねません。
しかし、外国人雇用に関する法令や制度、実務上の留意点は、日本人を雇用する場合とは異なる部分が多く、企業の皆様に十分に周知されているとはいえません。

分断された専門機能を一つに結ぶ「外部管理部門」

また、外国人を適法かつ「貴重な戦力」として就業させるためには、在留資格手続だけでなく、労務管理、生活支援、日本語教育など、外国人雇用の全体像を把握した上で一貫した体制を構築する必要があります。
しかし、現状はそれぞれが異なった専門家に割り振られているため一貫性を欠き、残念ながら十分な効果が発揮されていない企業も少なくありません。

私たちは、単にVISA手続きを代行するだけではなく、企業ごとの状況や課題を整理し、外国人材を安心して受け入れ、定着して戦力化させるための体制づくりを支援します。
外国人雇用に関する全てを一つにまとめ、貴社に最適な設計のもとで実務と運用をサポートし、経営者や担当者の皆様が本業に集中できる環境を整える。そして、企業と外国人材の双方が安心して働き、共に成長できる関係をつくる。

それが、私たち行政書士法人 結和パートナーズが目指す「外国人雇用の外部管理部門」です。

企業と外国人材の双方が成長できるパートナーへ

適切な雇用管理と人材育成によって外国人材が定着し、その能力を発揮できるようになれば、貴社の組織力と生産性は高まります。
そして、企業が安定して成長してこそ、そこで働く外国人一人ひとりの生活が安定し、将来に向けた成長の機会を生み出します。

私たちは制度や手続きを扱う専門家であると同時に、企業の皆様と一緒に課題を考え、解決まで伴走するパートナーでありたいと考えています。