外国人社員でも要件を満たせば、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の対象になる可能性があります。
この助成金は、有期契約社員やパートなどの非正規社員を正社員へ転換した企業に対して支給される制度です。国籍だけで対象外になるものではありません。

【主な条件】

・正社員転換前に、有期契約社員などとして6か月以上雇用していること
・雇用保険に加入していること
・就業規則などに正社員転換制度を定めていること
・正社員転換後の賃金を3％以上増額すること
・正社員転換後も継続して雇用する予定があること

支給額は中小企業の場合、対象者1人につき40万円です。一定の条件を満たす重点支援対象者に該当する場合は、最大80万円となります。

ただし、外国人社員であれば全員が対象になるわけではありません。
在留資格や雇用契約の内容によって判断が異なり、外国人技能実習生は正社員化コースの対象外です。
特定技能などについても、事前の確認が必要です。

また、正社員へ転換する前日までに、キャリアアップ計画を作成して提出する必要があります。正社員へ転換した後から申請の準備を始めても、対象にならない可能性があります。

外国人社員の正社員化を検討している企業様は、転換時期を決める前にお気軽にご相談ください。

※助成金には審査があり、必ず支給されるものではありません。申請手続きは、提携する社会保険労務士等と連携して対応します。